Nueva York prohibió la brecha salarial por género

Fuente Imagen: Agencia EFE

El día en que la ciudad de Nueva York honró a la Selección Nacional Femenina de Fútbol por sus victorias consecutivas en la Copa Mundial, el gobernador Andrew Cuomo firmó una legislación de igualdad salarial que cerraría la brecha de género en el estado.

De esta forma, el pasado miércoles, se firmó la ley que prohíbe la brecha salarial. Es decir, mujer y hombre cobrarían lo mismo. A su vez, esta normativa prohibe a las compañías preguntar sobre el historial salarial durante las entrevistas de trabajo.

Cuomo, sancionó la ley estatal que impide una paga desigual “en la base de una clase protegida para todos los trabajos sustancialmente similares”.

Las medidas que ya entraron en vigor forman parte de la Agenda de Justicia para las Mujeres 2019: un programa que incluye protección para las víctimas de la trata de personas, leyes contra el acoso laboral y financiación para que madres solteras puedan estudiar en la universidad y salir de la pobreza.

Nueva York va a continuar liderando el camino y poniéndose al lado de las mujeres y niñas en todas las partes del Estado. Al firmar esta legislación, no solo hacemos lo correcto, sino también lo moralmente acertado y la misma paga por el mismo trabajo es ahora mismo ley en el Estado de Nueva York”, afirmó el gobernador.

Las jugadoras de la selección estadounidense el pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, presentaron una demanda contra la Federación de Fútbol nacional por “discriminación institucionalizada de género”.

Las acusaciones no se centraban solo en cuestiones salariales, sino también en los lugares donde jugaron y cada cuanto tiempo, las maneras como han sido entrenadas, los tratamientos médicos y el apoyo recibido e, incluso, el transporte para jugar los partidos.

Desde entonces, las jugadoras se han convertido en símbolos a favor de la igualdad salarial, con ‘equal play’ como uno de los lemas más coreados por sus seguidorxs.

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